新勢力加盟 共同見證N種可能
發布日期：2016-07-04
2017年，黎明重工的“人才戰略”計劃進入第14個年頭，憑借自身的雄厚實力和品牌效應，每一年盛夏，吸納一批批高規格的新生代力量實力加盟。實踐證明，這些充滿激情的90后，已經開始用獨特的方式，在自己的人生軌跡上，奔騰出不一樣的色彩，以黎明重工為支點，開啟實現人生價值的另一段旅程。
一如往常，2017屆“DNA無限可能”校園招聘的大學生們——32位平均年齡20出頭的職場新人，用獨特的方式完成了職場“成人禮”，重重考驗為他們帶去充滿新鮮感的職場體驗。
私人定制課程 塑造職場名片
針對歷屆大學生員工特點，黎明重工策劃豐富、實用的培訓項目，幫助新員工完成從學校向職場的順利過渡，更好地了解公司，融入企業的價值體系，邁出職業生涯的第一步。
《公司概況、歷史》——企業全新解讀，了解公司得以長足發展的基石和原始動力;《價值觀、行為文化》——尊重價值全新詮釋，明確自身責任挖掘自身價值，做一個真正敢想敢嘗試的行動派，進而實現自身價值;《商務禮儀培訓》——職業形象全面升級，完成從象牙塔到職業人的形象轉變和打造，呈現更自信的自己...
迎新狂歡Party 激發潛在能量
每個浮云流動、綠樹成蔭的盛夏，都有一場專屬于新員工的集體狂歡。“DNA無限可能”2017迎新趴，在經歷了一周的課程培訓之后如約展開。新員工盡情展示個人所長，揮灑熱情，歌曲、舞蹈和越來越嗨的團隊游戲……不一樣的狂歡呈現形式，不一樣的交流與碰撞，每個人都是聚光燈下的主角，每個人都輕松而快樂。
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